定制工作服可以提高企业的凝聚力

定制工作服可以提高企业的凝聚力

定制工作服可以提高企业的凝聚力，增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

穿在员工身上的工服并不是直接由商家发到自己手中那么简单，其实工作服的定制流程是有些许的复杂的。深圳工作服厂家在这个行业已有多年，对于工作服的定制流程非常熟悉，主要包括如下四个方面：

1 、款式设计和样衣制作：工作服厂家在接到客户初步合作意向后，根据客户的需求，推出合理的设计方案，确定基本的款式，款式确定之后就开始进行制作面料确认，然后再进行样衣制作，如果双方达成共识的话、无任何异议后，签字定板；

2 、签定合同：依据我国相应的行业《合同法》的规定，在双方达成共识的情况下拟定合作协议，并进行签署，形成法律效力；

3 、交货：合同签订之时，有交货时间的限制，劳保服公司按照规定完成任务，将劳保服派专车运送或者发物流交给客户；

4 、售后：这是非常重要的一环，如果顾客收到货品后，遇到不合格的、需要返工的情况，可以及时联系厂家，厂家有义务予以妥善解决，保障了自己的利益。

工作服定制时需注意哪些事项：

1、定制工作服颜色与自身企业风格搭配：不同企业有不同的风格。这不是凭自身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色；

2、定制工作服款式：款式和色彩是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者其他的要求；

3、定制工作服面料：根据本身工作岗位的特性来选择面料，工作服易保持干净整洁；

4、辅料（拉链、纽扣、松紧）。有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣或者塑料拉链等代替；

5、缝纫工艺：走线要工整，不能有太多线头，影响美观；

6、尺寸要尽量准确：情况需要量体，尽量让员工穿着合身；

7、绣字印字：大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择；

8、针对性：所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定2021年工作服订制劳保服，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工作服的时候要和工作服厂家的设计师做详细的沟通，才能使设计出来的工作服适合工作的环境；

9、经济性。经济性主要就体现在定制工作服的面料、款式、造型，以及工作服的制作工艺，流程等。

订制工作服的优势：

1、订制工作服的可选择的款式更多多，量身定做是根据企业的环境来选择面料颜色以及款式，同时款式也是属于潮流的设计，即便你对穿着没有概念，也可以从中得到灵感和方向；

2、订制工作服的尺寸更准2021年工作服订制劳保服，穿着舒适美观的工作服，还必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣工作服均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上进行改良)；

3、订制工作服是真正的量体定做，一个单位的员工有各种各样的身材和号型，成衣工作服只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，为了便于工作要采用量身定做模式；

4、订制工作服可以同时满足男女款式的需求，满足企业中男性和女性都要穿的问题；

5、订制工作服会有更可靠的售后服务、定做服务，也就是售后有保障。

工作服定制流程：

1、在进行工作服定制的时候你需要找一个的定制服务商家。目前在市面上有很多提供定制工作服服务的商家。这些商家在服务的时候会根据你的需求为你提供定制工作服的服务。一般你需要将自己的工作服具体定制要求告诉商家，商家会根据你的诉求为你提供定制的方案；

2、在工作服定制的时候你需要随时跟商家进行沟通，看看工作服定制的进度，了解工作服的定制结果是否是你满意的。为的是避免工作服完成定制之后发现不满意；

3、在定制工作服的时候还需要仔细的了解清楚收费的情况是什么样的，比如说定制工作服一件到底是多少钱。在了解这个信息之后你需要及时的做出判断定制工作服可以提高企业的凝聚力，看看自己手上的经费是否能满足工作服定做的要求。

在定制工作服的时候如果能够充分的做到上述说到的几个点，那么终在工作服定制的时候一定能够做出你满意的工作服。

是一家集设计、生产、销售于一体的服装企业。公司拥有的设计团队。凭借自身设备、裁剪。急单可当天出货，当天出货完全根据客户提供的设计稿、款式图或者样衣制作，比店购买的选择空间更大。

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