餐饮工作服定做价格表推荐

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餐饮人员制服管理制度

工作服管理规定

1 一般

1.1 为维护小师妹的企业形象，规范店铺工作服的领取、领取和使用，制定本规定。

1.2 店内各岗位员工必须穿工作服上班。

1.3综合管理部负责员工服装的管理，库管员负责保管和领取。

1.4 本规定适用于本店所有员工。

2 工作服的设计与采购

2.1 工作服由小食美总部根据小食美VI方案及单店文化特点统一设计或聘请专业服装设计公司设计。

2.2 设计方案经总公司监事会和小食美总部运营中心审核通过后，总部货运中心交由供应商统一生产。

2.3 店铺开业时，服装采购数量应为实际员工数量的120%。

2.4 店铺服装补购由综合管理部提出申请，经店铺总经理批准后报总部货运中心采购。 一次性补充单品类不超过10套（例如：采购10套服务员服装）。 急需10件以下的套组，由总公司按原设计在当地定制。

3 领取工作服的标准

3.1 管理岗人员领取的一套短袖和一套西装，每年回收一次，不回收。 如有调动公司或调出本岗位，按以下规定办理：

3.1.1 穿着不满一年者，按服装费用的50%缴纳。

3.1.2 完成一年者免收费用。

3.1.3 管理岗位人员到岗且已备有与公司相同款式、颜色的服装时，可免送服装。 服装公司补贴150元，不单独定制。 原装视为工装，纳入工装管理。 自愿放弃服装补贴的，其服装可不纳入工作服管理，但必须在下班时穿着。

3.2服务员、送餐员、收银员工作服冬夏两套，每两年领取一次。

3.3 寝室员工制服每年回收一次。

3.4 维修站维修人员和杂工的工作服每2年回收一次。

3.5 除管理人员外，所有人员均可代收服装费。 调入公司或调离岗位的餐饮工作服定做价格表，交由综合管理部处理，由综合管理部负责退还服装费用。

4 工作服的收集与使用

4.1 员工在入职**天经审核进入适用期限后，必须领取工作服。

4.2 工作服领用单必须由领用人填写，部门主管签字，人事管理-经理-经理审批后，由库管员领用登记。

4.3 员工服装必须诚信使用，不得故意损坏。

4.4 员工上班必须按当天规定着装，不得冬夏混搭。

4.5 服务人员不得穿工作服外出。

4.6 员工制服由总公司统一清洗，每天换洗一次，必须保持整洁。

4.7工作服遗失者须到综合管理部办理挂失手续，按成本价重新订货。

4.8 调动岗位人员工作服相应调整，综合管理部收回原岗位工作服，按调整后岗位发放工作服。

4.9 如因体型原因没有合适的工作服，由综合管理部负责定做。 订货期间，员工可不着装上班，但所穿服装必须符合员工规范要求。

5 违反职责

5.1 员工未按规定着装，上级有权要求其立即改正，员工不得以任何理由推脱。 如实在不能按规定着装，按迟到处理； 心态不好，不服从的，按矿工处理。

5.2 员工下班后的衣服不得有油渍。 如果在工作中不小心弄脏了，要及时处理。 治疗所需的工作时间不应超过 10 分钟。 超过10分钟，按迟到处理； 可以责令停工，直至改正，按规定的工作时间按旷工处理。

5.3 工装故意损坏不能继续使用的，由受方按价赔偿，并处50-100元罚款，并在工资中支付。

5.4 员工离职归还的工作服如有破损，但可以正常使用，按工作费用的50%作为补偿。

5.5 员工辞职未按要求归还工作服的，服装费不予退还

6 章程

6.1 本规定由综合管理部制定，经总经理审核，报店监会和小食美总部运营中心批准，变更时同。

6.2 本规定由综合管理部负责解释。

6.3 本规定实施后，现有的同类规定自动失效。

6.4 本规定自实施之日起施行。

员工制服管理制度 2015-09-17 21:20|#2F

1、员工必须严格按规定穿着工作服，根据不同季节穿不同的工作服；

2、工作服除清洁、修理外，不得带出工作现场；

3、工作服应保持清洁，如有破损应及时修补；

4、员工不得随意改变工作服的款式和穿着技巧；

5、仓库管理人员要准确掌握库存工作服数量，在即将更换新工作服前一个月，清点所需的各种型号工作服数量，报办公室；

6、校服到货后，办公室负责初检；

7、各部门负责人负责对部门员工的净身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行检测，并登记、制表；

8、发放工作服时，办公室填写工作服领取单上海工作服定制，员工签字；

9、对丢失工作服、未按规定穿工作服、严重污损工作服等违纪行为的员工，从重处罚；

10.员工离职或被辞退时，应归还工作服。 如有损坏，按原价赔偿。

餐饮业工作服管理系统 2015-09-17 16:55|#3F

一、宗旨

为规范公司工作服管理餐饮工作服定做价格表推荐，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

二、系统内容

该制度规定了公司工作服的定制、分配、收取和摊销标准、服装要求及相关管理权限。

三、职责

负责工作服的采购工作，仓库负责工作服的初检、入库、保管、配送、登记等工作，每月定期将电子档案报送行政档案备查。

四、工作服的收集标准

1、公司人员每三年领取冬夏两套工作服。

2、入职十天后，新员工凭人员提供的相关证件到仓库发放工作服。

5、工作服的订购与领取

1、工作服使用寿命：每位员工可申请两件工作服（冬、夏），使用寿命为五年。

2、职工因工作服遗失、损坏超过规定使用年限，难以穿着下班服装，或因工作性质特殊需要穿冬、夏装的，可由职工所在部门申请，导演会批准的。 审核通过后，仓库会提货，并要求做好登记。

3、采购应本着货比三家的原则选择好的定做厂家。 订货前应签订协议（或合同），明确数量、材质、尺寸、交货期、价格、发票税点、验收标准、商标等。 使用规范和其他定制要求等。当工作服准备好到达工厂时，组织将进行初步检查，合格后，将它们移交给仓库存储。

4、严禁代取工作服。

6.工作服扣费标准

1、负责正常离职流程的员工，在公司工作满半年的，缴纳50%； 在公司工作不足半年者，按****扣除。

2. 因件数少、遗失、人身损坏等超出货款标准而造成的多收，由员工自行承担。 因特殊原因特发的工作服费用由公司承担。

3、员工离职时如有未拆封的新工作服，可退还给库管，库管应做好记录。

7.着装要求

1、生产及辅助人员下班期间必须穿公司工作服上班。

2、员工衣着整洁，不得转卖给非公司人员。

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